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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Entretenimiento
Descripción
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Estamos buscando un Gerente de Entretenimiento altamente motivado y creativo para liderar y gestionar todas las actividades relacionadas con el entretenimiento en nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar experiencias memorables y de alta calidad para nuestros clientes, huéspedes o audiencias, dependiendo del entorno en el que se desempeñe. El candidato ideal debe tener una sólida experiencia en planificación de eventos, gestión de equipos creativos y coordinación de espectáculos o actividades recreativas.
El Gerente de Entretenimiento será responsable de diseñar, implementar y evaluar programas de entretenimiento que se alineen con la visión y misión de la empresa. Esto incluye desde espectáculos en vivo, actividades recreativas, eventos temáticos, hasta la contratación de artistas y proveedores externos. Además, deberá asegurarse de que todas las actividades cumplan con los estándares de seguridad, calidad y satisfacción del cliente.
Entre sus funciones también se encuentra la supervisión del personal de entretenimiento, la elaboración de presupuestos, la negociación con proveedores y la evaluación continua del impacto de los programas implementados. Es fundamental que el candidato tenga habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y una gran capacidad para resolver problemas de manera creativa.
Este rol requiere una persona apasionada por el entretenimiento, con un enfoque estratégico y operativo, capaz de adaptarse a diferentes públicos y contextos culturales. La experiencia previa en hoteles, resorts, parques temáticos, cruceros, centros culturales o empresas de medios será altamente valorada.
Si te apasiona crear momentos inolvidables y tienes la experiencia necesaria para liderar equipos y proyectos de entretenimiento, esta es tu oportunidad para formar parte de una organización dinámica y en constante crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Diseñar y planificar programas de entretenimiento innovadores.
- Supervisar y coordinar al equipo de entretenimiento.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados.
- Contratar y coordinar artistas, proveedores y técnicos.
- Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad y calidad.
- Evaluar la satisfacción del público y realizar mejoras continuas.
- Colaborar con otros departamentos para eventos integrados.
- Desarrollar estrategias para aumentar la participación del público.
- Gestionar el calendario de eventos y actividades.
- Preparar informes de desempeño y resultados.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en gestión de eventos, comunicación, artes escénicas o afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en un rol similar.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Conocimiento en producción de eventos y espectáculos.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas.
- Dominio de herramientas de planificación y software de gestión.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Creatividad e innovación en el desarrollo de contenidos.
- Conocimiento de normativas de seguridad en eventos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Qué experiencia tiene en la organización de eventos de entretenimiento?
- ¿Cómo maneja situaciones imprevistas durante un espectáculo?
- ¿Qué estrategias utiliza para motivar a su equipo?
- ¿Ha trabajado con presupuestos limitados? ¿Cómo los optimiza?
- ¿Qué tipo de eventos ha coordinado anteriormente?
- ¿Cómo mide la satisfacción del público?
- ¿Está dispuesto a trabajar fines de semana o en horarios nocturnos?
- ¿Tiene experiencia contratando artistas o proveedores externos?
- ¿Qué herramientas utiliza para planificar y coordinar actividades?
- ¿Cómo se asegura de que las actividades cumplan con las normas de seguridad?
